Скорее всего, кто-то из коллег или консультантов уже обнадежил вас, что годовой отчет – это формальность, за неподачу которого ничего не будет.
А раз так, то зачем тратить на него время и деньги?
На самом деле эта «формальность», как айсберг из «Титаника», может запросто потопить и бизнес – и репутацию.
Причем не только в Эстонии, а и во всем Евросоюзе.
Самое досадное, что все это произойдет неожиданно:
Крупный клиент, который воодушевленно слушал презентацию и сам попросил направить ему коммерческое предложение, неожиданно отказывается от сделки под странным предлогом «репутационных рисков»
Банк, который был готов дать выгодный кредит на развитие бизнеса, почему-то в последний момент отклоняет заявку с размытой формулировкой «недостаточной благонадежности»
Инвесторы, заинтересованные во вложении денег в компанию, присылают письмо с вежливым отказом от сотрудничества по причине нехватки «деловой репутации»
Собственник при этом недоумевает – о какой «недостаточной репутации» идет речь?
Налоги компания платит, в сомнительных схемам не замешана. В чем тогда проблема?
Все дело в том, что в Эстонии, как и во многих странах Европы, главный фактор принятия решения о сотрудничестве – это репутация и доверие.
Для их проверки на государственном уровне разработан специальный «внутренний рейтинг» компаний. Причем основные показатели деятельности компаний доступны онлайн всем желающим. А дополнительные данные можно бесплатно запросить в Налогово-Таможенном департаменте.
В этом рейтинге все компании условно разделены на три уровня доверия:
Высокий уровень
Безупречная репутация компании и максимальное доверие к ней со стороны регулятора и клиентов
Средний уровень
У компании были «грешки», так что нужно присмотреться к ней внимательнее
Низкий уровень
Компания регулярно нарушает «правила» – поэтому лучше не стоит иметь с ней дела
Так вот, по статистике 8 из 10 компаний с владельцами из СНГ, в лучшем случае, находятся на «среднем уровне» доверия.
Но не потому, что они занимаются чем-то противозаконным или поголовно уклоняются от налогов. Просто они искренне верят, что раз за годовой отчет их не штрафуют, значит все в порядке.
Ведь в странах СНГ государственная система работает именно так: виноват – штраф. А раз штрафов нет – выходит, все в порядке?
Не в порядке. Просто надзорные органы Эстонии сразу не штрафуют, а ставят компании
«на карандаш». Что в европейских реалиях означает следующее:
Проблемы с открытием счетов и получением кредитов в европейских банках
Затруднение с привлечением инвестиций и поиском инвесторов
Регулярные вопросы от надзорных органов, которые считают компанию неблагонадежной
Не очень приятная перспектива, правда?
Честно работать и развивать свой бизнес – а в итоге выглядеть в глазах клиентов, партнеров и государства чуть ли не изгоем, с которым никто не хочет иметь дел.
Но выход есть. И первый шаг к нему – грамотно и вовремя подать годовой отчет. После чего рейтинг компании начнет повышаться. А доверие – постепенно возвращаться.
Все потому, что и в глазах надзорных органов, и банков, и партнеров, годовой отчет – это как «резюме» компании. Краткий, но очень важный документ, на основе которого формируется впечатление. А также отношение к компании и ее собственнику.
Поэтому ключевое здесь – «грамотно и вовремя».
Не просто формально предоставить в Коммерческий регистр «среднепотолочные цифры», которые рассыплются при первой же проверке.
А собрать необходимые данные о деятельности компании за год. Навести при необходимости в них порядок. Подготовить на их основе полноценный отчет. И подать его с соблюдением всем правил, так чтобы его приняли в регистр. А затем спустя годы надзорные органы не задавали по нему лишних вопросов.
Ведь зачастую бывает так:
«Помощники» или «консультанты» подают от имени компании годовой отчет
А через год-другой компании приходит письмо из надзорных органов: отчет, оказывается, составлен некорректно, и за это придется отвечать по всей строгости
Собственник обращается к тем самым «консультантам». Которые разводят руками и с невинным лицом сообщают, что они не несут никакой юридической ответственности. Вот и все.
Мы против таких хитростей и полуправды
Поэтому предлагаем совершенно противоположный подход
к подаче годового отчета:
АНАЛИЗ
СИТУАЦИИ
Прежде, чем приступать к отчету, мы изучим вашу ситуацию – и подскажем, где нужно навести порядок (а если нужно, поможем с этим)
ЭКСПЕРТ
В ВАШЕЙ СФЕРЕ
Подготовкой вашего отчета будет заниматься бухгалтер, со специализацией именно в вашей сфере, и знает все ее нюансы и подводные камни
СВОЕВРЕМЕННАЯ
ПОДАЧА
Мы организуем все так, чтобы подать ваш отчет вовремя. Но если окажется, что он нужен «на вчера», мы подберем оптимальное решение
ЧЕСТНАЯ
ЦЕНА
Для каждого клиента мы предлагаем персональную справедливую цену в зависимости от текущей ситуации, задач и особенностей его сферы.
Без переплат
БЕСПЛАТНАЯ ДИАГНОСТИКА
Если в процессе анализа вашей документации всплывут дополнительные риски или проблемы, мы бесплатно проанализируем их и предложим конкретные варианты решений
ПОВЫШЕНИЕ
РЕПУТАЦИИ
После подачи нами годового отчета компании постепенно и последовательно возвращают себе репутацию и доверие контролирующих органов Эстонии, клиентов и партнеров
Кстати, мало кто об этом говорит, но...
Годовой отчет – это персональная ответственность лица, который руководил компанией на момент необходимости его подачи.
Это обязательство перед государством нельзя кому-то передать или продать вместе с компанией – нести ответственность за своевременную подачу отчета и данные в нем придется лично. Как и платить штрафы за его просрочку.
Стоит ли говорить, что такая «метка» грозит не только проблемами в Эстонии – но и во всем ЕС. Пограничники могут запретить въезд. А налоговая – арестовать имущество или счета до момента уплаты всех штрафов и пени.
И это не все «сюрпризы», которые скрывает годовой отчет. Поэтому давайте сразу честно разберем наиболее частые заблуждения:
P.S. И в заключение
Итого глобально сейчас у вас есть 2 пути.
Не подавать годовой отчет на свой страх и риск или подавать его чисто формально – с последующим переходом в «красную зону», недоверием и потерей репутации, на восстановление которой уйдет минимум 2 года.
Или получить бесплатный экспресс-разбор ситуации и затем грамотно подать годовой отчет с помощью эксперта в вашей сфере. Усилить репутацию компании и не привлекать лишнее внимание контролирующих органов к вашей компании.
Так что выберете вы?